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Outplacement - Beratung
Aktive Mitarbeiterunterstützung für den Bewerbungsvorgang
Die unternehmerische Entscheidung, Personal anpassen oder abbauen zu müssen, ist eine Aufgabe, die für die Unternehmen eine besondere Herausforderung darstellt. Personalabbau ist ein riskantes Instrument, das sehr feinfühlig im Sinn der betroffenen Mitarbeiter, aber auch zum Wohl des Unternehmens eingesetzt werden muss.
Zunehmend gehen die Unternehmen dabei heute den Weg, gemeinsam mit dem Betriebsrat, vertrauensbildende Maßnahmen zu treffen und die von Stellenstreichungen betroffenen Mitarbeiter auch bei ihren Bemühen, auf dem Arbeitsmarkt außerhalb des Unternehmens Fuß zu fassen, zu unterstützen.
Unter diesem Hintergrund gewinnt eine aktive Mitarbeiterunterstützung für den Bewerbungsvorgang auch für kleinere Gruppen zunehmend an Bedeutung.
Wir begleiten Ihr Unternehmen bei anstehenden Personalabbaumaßnahmen, den wir in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen des Unternehmens sozialverträglich gestalten. Ziel ist es, den Einzelnen optimal auf einen reibungslosen Neustart vorzubereiten.
Unsere Leistungen:
- Aktive Unterstützung der vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter beim Übergang in ein neues Beschäftigungsverhältnis
- Persönliche Rundumbetreuung wie die individuelle Potenzialanalyse, intensives Coaching und Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche
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| Die wahre Großzügigkeit der Zukunft gegenüber besteht darin, in der Gegenwart alles zu geben. |
| Albert Camus |
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