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Präferenzenanalyse
Förderung der Sozial- und Persönlichkeitskompetenz.
Sich selbst und andere besser verstehen, das sind Persönlichkeitsfaktoren, die den Unternehmenserfolg in der heutigen Zeit entscheidend mit beeinflussen. Eine Hochleistungsorganisation, die einem kontinuierlichen "Change Management" unterworfen ist, besteht nicht mehr nur aus Spezialisten, sondern aus Mitarbeitern, die ihre eigenen Stärken und Schwächen kennen, diese gezielt einsetzen und damit ihre persönlichen Erfolgsstrategien definieren.
Insights Discovery ist ein modulares Analyse- und Trainingsprogramm, das aufzeigt, wo und wie potenzielle Mitarbeiter die wahrnehmenden und beurteilenden Präferenzen von Personen, Abteilungen und Teams optimal für den Erfolg des Unternehmens zum Einsatz bringen.
Den Nutzen daraus ziehen Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen, gewinnen sie doch praktikable Ansätze für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Wir sind akkreditierter Trainer des Insights Discovery Systems und erstellen die Analysen in unserem Haus.Wir geben Ihnen gerne weitere Informationen, bitte sprechen Sie uns an.
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| Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung |
| Oscar Wilde |
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