Personalberatung Fassadenbau und Bauwesen

Personalberater Bauwesen und Fassadenbau

Führungskräfte und Spezialisten aus den Branchenbereichen Bauwesen, Kraftwerksbau und Fassadenbau sind national wie international gefordert, gefragt und setzen mit hohem Anspruch an Wissen, Kontakten und Leidenschaft immer wieder neue Maßstäbe.

Neben einer zunehmenden Wettbewerbsintensität und steigenden Rohstoffkosten stellt der Fachkräftemangel, aktuell ausgeprägt im Bauwesen und Fassadenbau, eine der größten Herausforderungen für Unternehmen dar. Personalsuche wird immer schwieriger und kostenintensiver. Als Personalberatung Bauwesen unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten durch Executive Search & Direct Search sowie durch unser langjähriges Netzwerk

Personalberater Fassadenbau

Anmutige Gebäudehüllen mit nachhaltigen Erkennungswerten – Fassaden sind das „Gesicht des Hauses“, in dem sich die Einstellungen und Ansprüche von Architekt und Bauherr widerspiegeln.

Für die Umsetzung von Projekten mit Stahl/Glas-Fassaden, Alu/Glas-Fassaden oder Metallfassaden, Pfosten-Riegel-Fassaden oder Punktgehaltenen Fassaden, Structural-Glazing, Elementfassaden oder hinterlüftete Fassaden unterstützen wir Unternehmen seit 1997 als Personalberater Fassadenbau.

Erfolgreiche Unternehmen aus dem modernen Fassadenbau müssen über tiefgreifende und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Konstruktion und Umsetzung der unterschiedlichsten Fassadenarten und Konstruktionssysteme verfügen.

Personalberatung Bauwesen

Die aktuellen Prognosen der Baubranche gehen von einer weiterhin positiven Entwicklung in Deutschland aus, Schwerpunkt liegt dabei in der Gebäudetechnik, speziell dem Wohnungsbau. Die Wachstumsträger im Bauwesen sind dabei die Bereiche Renovierung, Sanierung und mit Abstrichen Neubau.

Eine Führungskraft in diesen Branchen kann nur dann hervorragende Leistungen erbringen, wenn sie neben einer fachlichen Reife auch eine echte Begeisterung für das Unternehmen mitbringt und die Unternehmensziele teilt und verinnerlicht. Dafür prüfen wir als Personalberatung Bauwesen bei der Auswahl von Kandidaten genau diese Faktoren gesondert. Diese tragen nachhaltig zum Erfolg der Personalbesetzung im Bauwesen bei.

Beispielhafte besetzte Positionen der Personalberatung Bauwesen

  • Tragswerksplaner Power Plant
  • Head of Power Division
  • Projektingenieur Verfahrenstechnik
  • Technischer Leiter Fassadenbau
  • Site Manager Fassadenbau
  • Kalkulator Schlüsselfertigbau
  • Produktionsleiter
  • Kaufmännischer Leiter
  • Sales Manager International
  • Leiter Einkauf Metallbau

Honorare der Personalberatung Bauwesen

Die Höhe des Honorars im Executive Search & Direct Search bestimmt sich nach der Menge und Bestimmbarkeit (Ident) der entsprechenden Zielgruppe und nach der Aussicht, diese potentielle Kandidaten dafür auch motivieren zu können.

Das vereinbarte Honorar bei Suchaufträgen ist verbindlich und festgeschrieben. Es beläuft sich auf mindestens ein Viertel des gesamten ersten Jahreseinkommens. Eventuelle Budgetüberschreitungen gehen zu Lasten von uns. Auslagen der Berater und der Interessenten werden separat und pauschaliert weiterberechnet. Sie betragen erfahrungsgemäß 15 Prozent des Honorars im nationalen Kontext. Weitere Kosten fallen nicht an. Eine Garantie für die Qualität von unseres Bewerbern von 6 Monaten ist selbstverständlich inklusive. Sofern wir Ihr Unternehmen bei der Besetzung mehrerer Positionen aus dem Bereich unterstützen dürfen, gestalten wir selbstverständlich gerne eine Paketlösung.

Wir helfen gerne weiter und freuen uns auf Ihren Kontakt!

Keyfacts

  • Berater mit langjähriger Praxiserfahrung im Fassadenbau, Background und Branchen Know-how zur idealen Betreuung von Kunden und Kandidaten
  • Weitreichende Kontakte und Netzwerke in die Branche und zu Schlüsselfunktionen

Ansprechpartner Personalberatung Fassadenbau und Bauwesen