Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik

Die Industriebranchen Elektrotechnik mit Mechatronik und Automatisierungstechnik gehören zu den bedeutendsten Industriezweigen Deutschlands.

Aktuell übersteigt der Personalbedarf in der Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik das Angebot in diesem aufstrebenden Branchenbereich bei weitem. So haben es Unternehmen schwer, ihre Personalplanungen in vollem Maße zu realisieren. Die geplanten Verstärkungen im Personalstamm an Führungskräften und Spezialisten mit besonderem Know-how gelingen jedoch nur noch wenigen Unternehmen aus eigener Kraft.

Als erfahrene Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Personalsuche für die Bereiche. Wir fokussieren uns deshalb häufig auf die Zielgruppe der Kandidaten, die sich noch nicht in einem aktiven Bewerbungsprozess befinden.

Beispielhafte besetzte Positionen der Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik:

  • Vice President R&D International
  • Softwareentwickler Automatisierung
  • Key Account Manager
  • Entwicklungsingenieure Automatisierungstechnik
  • Leiter Entwicklung elektronische Bauteile
  • Senior System Integrator (Autonomes Fahren)
  • Leiter Produktmanagement
  • Projektleiter / Leiter Prozesse
  • Sales Manager (Embedded Systems)
  • Principal Engineer Systementwicklung

Bei Führungspositionen, die von der Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik besetzt werden, ist eine Potenzialanalyse für die vorgestellten Kandidaten inkludiert.

Gerne unterstützen wir Sie in unserer Kernkompetenz der Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik auf Ihren Weg immer einen Schritt voraus zu sein und die Positionen mit den passenden Personen nachhaltig zu besetzen.

Personalberatungs-Prozess Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik

Mehr zum zum weiteren Vorgehen haben wir für Sie unter der folgenden Seite zusammengefasst: Executive Search & Direct Search.

Wir helfen gerne weiter und freuen uns auf Ihren Kontakt!

Keyfacts

  • Richtiges Timing der Kandidatenansprache durch ein hervorragendes Kontaktnetzwerk.
  • Passgenaues Matching von Bewerberqualifikation und Stellenprofil.
  • Enge Begleitung des Bewerbungsprozesses um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.