Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik

Die Industriebranchen Elektrotechnik mit Mechatronik und Automatisierungstechnik gehört zu den zweitstärksten Industriezweigen Deutschlands.

Aktuell übersteigt der Personalbedarf in der Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik das Angebot in diesem aufstrebenden Branchenbereich bei weitem. So haben es Unternehmen schwer, ihre Personalplanungen in vollem Maße zu realisieren. Die geplanten Verstärkungen im Personalstamm an Führungskräften und Spezialisten mit besonderem Know-how gelingen jedoch nur noch wenigen Unternehmen aus eigener Kraft.

Als erfahrene Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Personalsuche für die Bereiche. Wir fokussieren uns deshalb häufig auf die Zielgruppe der Kandidaten, die sich noch nicht in einem aktiven Bewerbungsprozess befinden.

Beispielhafte besetzte Positionen der Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik:

  • Vice President R&D International
  • Softwareentwickler Automatisierung
  • Key Account Manager
  • Entwicklungsingenieure Automatisierungstechnik
  • Leiter Entwicklung elektronische Bauteile
  • Senior System Integrator (Autonomes Fahren)
  • Leiter Produktmanagement
  • Projektleiter / Leiter Prozesse
  • Sales Manager (Embedded Systems)
  • Principal Engineer Systementwicklung

Bei Führungspositionen, die von der Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik besetzt werden, ist eine Potenzialanalyse für die vorgestellten Kandidaten inkludiert.

Gerne unterstützen wir Sie in unserer Kernkompetenz der Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik auf Ihren Weg immer einen Schritt voraus zu sein und die Positionen mit den passenden Personen nachhaltig zu besetzen.

Honorare der Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik

Die Höhe des Honorars im Executive Search bestimmt sich nach der Menge und Bestimmbarkeit (Ident) der entsprechenden Zielgruppe und nach der Aussicht, diese potentielle Kandidaten dafür auch motivieren zu können.

Das vereinbarte Honorar bei Suchaufträgen ist verbindlich und festgeschrieben. Es beläuft sich auf mindestens ein Viertel des gesamten ersten Jahreseinkommens. Eventuelle Budgetüberschreitungen gehen zu Lasten von uns. Auslagen der Berater und der Interessenten werden separat und pauschaliert weiterberechnet. Sie betragen erfahrungsgemäß 15 Prozent des Honorars im nationalen Kontext. Weitere Kosten fallen nicht an. Eine Garantie für die Qualität von unseres Bewerbern von 6 Monaten ist selbstverständlich inklusive. Sofern wir Ihr Unternehmen bei der Besetzung mehrerer Positionen aus dem Bereich Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik unterstützen dürfen, gestalten wir selbstverständlich gerne eine Paketlösung.

Keyfacts

  • Richtiges Timing der Kandidatenansprache durch ein hervorragendes Kontaktnetzwerk.
  • Passgenaues Matching von Bewerberqualifikation und Stellenprofil.
  • Enge Begleitung des Bewerbungsprozesses um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Ansprechpartner Personalberatung Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik