Personalberatung
Mechatronik
Spitzenkräfte für die Interdisziplinäre Ingenieurwissenschaft
Personalberatung Mechatronik
Ihr Partner für technische Fach- und Führungskräfte
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für Mechatronik und Automatisierung. Unser Ziel: Unternehmen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zusammenzubringen – und Talente mit Arbeitgebern, die zu ihnen passen. Als erfahrene Personalberatung für Ingenieure kennen wir die Märkte – und wissen, wo und wie wir die passenden Kandidaten erreichen.
Unsere Schwerpunkte
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in allen Kernbereichen der Mechatronik, darunter:
- Konstruktion & Entwicklung mechatronischer Systeme
- Steuerungs- und Antriebstechnik
- Robotik und Automatisierungslösungen
- Embedded Systems & Softwareentwicklung
- Inbetriebnahme, Service und Wartung
- Projekt- und Teamleitung
Kalkulierbarer Festpreis
Diskret & vertraulich
Hohe Besetzungsquote
Transparent & effizient
Fliessende Übergange der Fachrichtungen
Komplexe mechatronische Aufgaben erfordern Teamwork
Die Mechatronik ist das Herz moderner Industrie – sie verbindet Mechanik, Elektronik, Elektrotechnik und Informatik zu intelligenten Systemen. Ob im Maschinenbau, in der Robotik, in der Elektromobilität oder in der Smart Factory:
Mechatronische Lösungen bestimmen die Zukunft. Unternehmen stehen hier vor der großen Herausforderung, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Als spezialisierte Personalberatung Mechatronik unterstützen wir Sie dabei, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Interdisziplinär denkende Experten, die mit dem schnellen Technologie- und Wissenswandel in der Mechatronik und Automation Schritt halten.
Vernetztes Denken & branchenübergreifendes arbeiten
Aktuelle Herausforderungen in der Mechatronik
Die Nachfrage nach Spezialisten wächst stetig – doch geeignete Bewerber sind rar. Besonders gefragt sind Experten, die Mechanik, Elektronik und Software gleichermaßen beherrschen.
Typische Herausforderungen für Unternehmen:
- Fachkräftemangel: Viele Positionen bleiben lange unbesetzt.
- Technologischer Wandel: Digitalisierung, Industrie 4.0 und Robotik erfordern neue Kompetenzen.
- Weiterbildung: Mitarbeitende müssen in Software, Steuerungstechnik und Vernetzung kontinuierlich geschult werden.
- Integration & Sicherheit: Neue Systeme müssen in bestehende Strukturen passen und Normen erfüllen.
Regionale Unterschiede in Deutschland
- In Ballungszentren wie München, Stuttgart oder Hamburg ist der Wettbewerb um Mechatronik-Spezialisten besonders hoch.
- In industriell geprägten Regionen wie Ostwestfalen-Lippe, dem Allgäu oder Teilen Sachsens fehlen Fachkräfte ebenfalls – oft verschärft durch geringe Umzugsbereitschaft.
- Für mittelständische Unternehmen (KMU) ist die Herausforderung am größten, da sie weniger Sichtbarkeit haben und schwerer mit Konzernen konkurrieren können.
Wir kennen diese Unterschiede und verfügen über den Zugang zu Kandidaten, die offen für neue Herausforderungen sind – egal ob Ihr Unternehmen in einer Metropolregion oder in einem Mittelzentrum sitzt.
Zukunftsaussichten
Die Trends in der Mechatronik
Die Bedeutung der Mechatronik wird weiterwachsen:
- Robotik & KI: Smarte Systeme steigern Effizienz und Flexibilität.
- Elektromobilität: Mechatronik ist Schlüsseltechnologie für neue Antriebskonzepte.
- Smart Factory & Industrie 4.0: Vernetzte Produktion erfordert interdisziplinäre Spezialisten.
- Nachhaltigkeit: Energiesparende, ressourcenschonende Systeme werden zum Standard.
Unternehmen, die heute die richtigen Talente gewinnen, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile.
Ihre Vorteile
Warum wir der richtige Partner sind
- Branchenspezialisierung: Tiefes Know-how in Mechatronik und verwandten Technologien.
- Zugang zu Talenten:Wir erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- Individuelle Suche: Jede Besetzung wird auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten.
- Diskretion & Professionalität: Vertrauliche Prozesse sind für uns selbstverständlich.
- Nachhaltigkeit: Wir begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sichern langfristigen Erfolg.
Personalberatung Mechatronik & Automatisierung
Ihr nächster Schritt
Ob Sie kurzfristig eine Schlüsselposition besetzen oder langfristig Ihre Teams verstärken möchten – wir stehen Ihnen als erfahrener Personalberater für Mechatronik zur Seite.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und lassen Sie uns über Ihre individuellen Anforderungen sprechen. Gemeinsam finden wir die besten Köpfe für Ihre Projekte.
Unsere Referenzen
Wir besetzen seit beinahe 30 Jahren erfolgreich Vakanzen im Bereich Elektrotechnik und Elektronik. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Positionen:

Head of Automation / Leiter:in Automatisierung
Aufbau & Skalierung von Linien/Robotik

Leiter:in Robotik / Head of Robotics
Robotikstrategie, Cobot/IR-Zellverbunde

Produktionsleiter:in / Werksleiter:in
mechatronischer Fokus; MES/SCADA, Lean, OEE

Entwicklungsleiter:in Mechatronik / E/E / Embedded
Systemarchitektur, Safety-by-Design

Leitung Instandhaltung / Technical Services
SPS/Robotik-nahe Anlagenverfügbarkeit

Qualitätsleitung (Automotive/Industrie)
IATF/ISO, funktionale Sicherheit

Head of Industrial IT/OT & Digital Manufacturing
MES, SCADA, Datenintegration

Serviceleiter:in / Head of Commissioning
Automation/Robotik / Inbetriebnahme, Field Service
Wir beraten Sie gerne
Personalberatungs Elektrotechnik / Elektronik
Mehr zum zum weiteren Vorgehen haben wir für Sie unter der folgenden Seite zusammengefasst:
Executive Search & Direct Search.
Wir helfen gerne weiter und freuen uns auf Ihren Kontakt!
Sprechen Sie uns an
Personalberatung Mechatronik / Automatisierung

Nicole Osbelt
Personalberater/Headhunter
+49 9826 8729000
nuernberg@esgroup.de






