CV-Check und das 1×1 der Lebensläufe, Bewerbungen und digitale Anforderungen
Ihr Weg zu überzeugenden Bewerbungsunterlagen in der digitalen Ära
CV-Check – Sichtbarkeit von Initiativbewerbungen in der digitalen Welt
CV Check für Lebensläufe und Bewerbungen: in einer Zeit, in der die Digitalisierung alle Lebensbereiche durchdringt, verändern sich auch die Anforderungen an Bewerbungsunterlagen. Ihr Lebenslauf ist nicht mehr nur ein Dokument auf Papier, sondern ein digitales Aushängeschild, das über Ihren beruflichen Erfolg entscheidet.
Mit einer sorgfältig erstellten Präsentation Ihrer Person heben Sie sich nicht nur visuell, sondern auch digital von der Masse ab. Wir helfen Ihnen mit dem CV Check, die Erwartungen von Personalern zu erfüllen und Ihre Bewerbungsunterlagen optimal für die digitale Welt zu gestalten.
Der Wandel in der Bewerbungswelt und wie der CV Check Sie dabei unterstützen kann
Bewerbungsunterlagen sind nicht nur Papiere – sie repräsentieren Ihr persönliches Marketing und sind der entscheidende erste Eindruck für potenzielle Arbeitgeber. In einer Welt, in der Informationen in Sekundenschnelle übermittelt werden, müssen Ihre Bewerbungsunterlagen fachlich und visuell überzeugen. Die zeitgemäße Gestaltung von Bewerbungsunterlagen ist nicht für jeden Bewerber eine Selbstverständlichkeit.
Mit einer sorgfältig erstellten Präsentation Ihrer Person heben Sie sich nicht nur visuell, sondern auch digital von der Masse ab. Wir helfen Ihnen, die Erwartungen von Personalern zu erfüllen und Ihre Bewerbungsunterlagen optimal für die digitale Welt zu gestalten. Bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP sind wir uns dieser Veränderungen bewusst und unterstützen Sie dabei, in der digitalen Welt zu glänzen.
Genau hier setzen wir in der Personalberatung Nürnberg an. Mit täglicher Expertise unterstützen wir Sie dabei, Ihre Bewerbungsunterlagen optimal zu präsentieren und Ihre Chancen auf eine persönliche Vorstellung zu maximieren.
CV Check und wie Sie mit Keywords bei Bewerberkontrollsystemen (ATS) trotzdem punkten können
In einer Zeit, in der Bewerbungen zunehmend durch Bewerberkontrollsysteme (ATS) gefiltert werden, gewinnen Keywords an enormer Bedeutung. Diese Systeme scannen Bewerbungen automatisch nach relevanten Schlagwörtern und beeinflussen maßgeblich die Entscheidung über eine persönliche Vorstellung. Unsere Expertise hilft Ihnen dabei, die richtigen Keywords zu setzen und in ATS erfolgreich zu navigieren.
Was ist ein ATS (Applicant Tracking System) – Wie kann der CV Check helfen?
Ein ATS ist ein Bewerberkontrollsystem, eine Software, die dazu dient, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und die Arbeit der Personalabteilung zu erleichtern. Es durchsucht automatisch Bewerbungen, einschließlich Lebensläufe und CV, nach wichtigen Details, die das einstellende Unternehmen sehen möchte.
Wenn Ihr Lebenslauf oder CV das erste Mal betrachtet wird, geschieht dies entweder durch ein Softwareprogramm oder durch einen Menschen. Schlüsselwörter sind dabei von entscheidender Bedeutung. Diese Phrasen oder Wörter beziehen sich auf Fähigkeiten, Qualifikationen und Qualitäten, die ein Personalchef bei seinem Wunschkandidaten sucht.
Schlüsselwörter oder Key-Words – welche Rolle spielt das in Ihrer Bewerbung?
Schlüsselwörter helfen Ihrem Lebenslauf, das ATS zu durchlaufen und die Aufmerksamkeit der Personalabteilung auf die relevanten Abschnitte zu lenken. Einmal im Unternehmen gelandet, wird Ihr Lebenslauf in das ATS eingescannt. Das System beschleunigt den Einstellungsprozess erheblich. Nach erfolgreicher Durchquerung des ATS wird der Personalchef den verbleibenden Stapel überfliegen und nach den gesuchten Schlüsselwörtern suchen.
Fehlen ausreichend Schlüsselwörter, die dem System beigebracht wurden, besteht die Gefahr, dass Ihre Bewerbung in einem digitalen Abgrund verschwindet. Der CV Check hilft dabei Ihre Potenziale zu heben. Der Personalchef wird sonst nie die Chance haben, Ihre Qualifikationen zu sehen, die ihn zweifellos beeindruckt hätten.
Sind auch Schlüsselwörter für den direkten Kontakt mit dem Personalchef erforderlich? Eindeutig ja!
Auch wenn Ihr Lebenslauf direkt in den Händen des Personalchefs landet, sind Schlüsselwörter wichtig. Sie helfen dabei, Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben. Je spezifischer und gezielter Sie schreiben, desto größer sind Ihre Chancen, die gewünschte Stelle zu erhalten. Hier kann der CV Check helfen.
Die Verwendung von relevanten Schlüsselwörtern ist entscheidend, um das ATS zu bestehen und gleichzeitig den Personalchef zu überzeugen. In der digitalen Ära ist die Sprache der Schlüssel – nutzen Sie sie geschickt, um Ihren beruflichen Erfolg zu gestalten.
Gemeinsam Schwachstellen aufdecken und überwinden – Digital und vor Ort
Der CV Check ist der erste Schritt. Gemeinsam identifizieren wir relevante Informationen, decken Schwachstellen auf und geben praxisnahe Empfehlungen für Änderungen. Diesen Service bieten wir nicht nur via digitalen Videokonferenzen, sondern auch vor Ort in Merkendorf im Landkreis Ansbach im Großraum Nürnberg.
Der CV Check kann ebenfalls als ein Baustein genutzt werden und um folgende Möglichkeiten ergänzt werden:
- Erstellung und Reflexion einer Potentialanalyse (Insights MDI®)
- Business Coaching im Prozess der Veränderung bzw. Neuorientierung
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um ein individuelles Vorgehen zu besprechen.
Nutzen Sie die Kontaktbuttons hier auf der Seite – wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre Email – Lesen Sie mehr Über Uns, wer wir sind und was wir tun.
In einer Zeit des Wandels sind wir Ihr verlässlicher Partner auf dem Weg zu überzeugenden Bewerbungsunterlagen und beruflichem Erfolg.