Direktansprache von Experten
Executive Search und Direct Search
Executive Search via Direktansprache
Maßgeschneiderte Direktansprache für Top-Talente
Wenn es darum geht, Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen mit größter Präzision und Diskretion zu besetzen, ist unsere Expertise im Bereich Executive Search und Direktansprache Ihr entscheidender Vorteil.
Unsere Personalberatung in Nürnberg bietet Ihnen gezielte Lösungen, um selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen im Recruiting zu meistern:
Diskrete Besetzung: Wir finden die passenden Kandidaten, ohne Marktaufmerksamkeit zu erzeugen.
Herausfordernde Märkte: In engen Marktsegmenten oder anspruchsvollen Regionen identifizieren wir Talente.
Wettbewerbsorientierte Kandidaten: Wir erreichen gezielt Fach- und Führungskräfte aus Ihrem direkten Wettbewerbsumfeld.
Spezialqualifikationen: Auch seltene Fähigkeiten und Erfahrungen decken wir zuverlässig auf.
Lesen Sie über uns auch bei Focus online und n-tv.de.
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Transparenter Vorgang – Transparente Kosten
Das Honorar für unsere Dienstleistungen im Bereich Executive Search und Direct Search wird im Vorfeld besprochen und auf einen Festbetrag festgesetzt. Ein Angebot dazu erstellen wir Ihnen gerne abhängig von Aufwand und Umfang des Auftrages. Sofern wir Ihr Unternehmen mittels Executive Search und Direct Search bei der Besetzung mehrerer Positionen unterstützen dürfen, gestalten wir selbstverständlich gerne eine Paketlösung.
Mehr zum Thema Direct und Executive Search lesen Sie hier: Professionelle Personalberatung für den Raum Nürnberg.
Weitere Details zu unserer Vorgehens- und Arbeitsweise bei Executive Search und Direct Search erläutern wir Ihnen gern in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns.
Unser bewährtes Vorgehen im Executive Search
Vorgehen und Grundlagen der Zusammenarbeit
Unsere Methodik im Executive Search kombiniert systematische Direktansprache mit strategischem Know-how. Ein persönliches Kennenlernen und die Klärung Ihres Bedarfs stehen dabei im Mittelpunkt. So schaffen wir eine maßgeschneiderte Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.
Analyse und Zielsetzung:
Wir definieren Zielfirmen und relevante Kriterien in Ihrem Marktsegment.
Direktansprache im Zielumfeld:
Durch unsere systematische Identifikation sprechen wir potenzielle Kandidaten direkt und individuell an.
Persönliche Interviews:
Narrative Interviews helfen uns, die Motivation und Eignung der Kandidaten genau zu analysieren.
Vertrauliche Berichte:
Auf Basis der Interviews erstellen wir aussagekräftige Berichte mit klaren Empfehlungen.
Kandidatenpräsentation:
Geeignete Kandidaten präsentieren wir Ihnen mit Begleitung durch einen erfahrenen Berater.
Referenzprüfung:
Optional führen wir diskrete Referenzeinholungen durch – natürlich nur auf Ihren Wunsch.
Entscheidungsunterstützung:
Für Positionen ab 100.000 € bieten wir auf Wunsch eine Potenzialanalyse als Entscheidungshilfe mit einer separaten Beratung auf Wunsch möglich
Ansprechpartner und Sparringspartner bei Vertragsabschluss und der Einarbeitungszeit
Unterstützung bei der Erstellung von Funktionsbeschreibungen und Einordnung ins Organigramm (optional und auf Wunsch)
Keyfacts
Berater als Partner
begleiten den Rekrutierungsprozess von der Profilaufnahme bis zur Kandidatenpräsentation und dem Vertragsabschluss und auf Wunsch auch in der Folgezeit.
Klarheit und Wahrheit
Gerade wenn es Probleme gibt – wir werden nur tätig, wenn der gemeinsame Erfolg möglich ist.
Diskretion und Vertraulichkeit
von Kunden und Kandidaten.
Qualifizierte Auswahl
Wir stellen sicher, dass nur Kandidaten präsentiert werden, die fachlich und persönlich geeignet und an der Position interessiert sind. Nachhaltig und mit langfristiger Perspektive.
Honorare und Leistungen
Auf der Basis klar definierter Leistungspakete vereinbaren wir transparente und verbindliche Honorare.
Im Übrigen….
Bei Position ab einem Jahresbrutto von über 100′ EUR ist eine Insights Leadership Check Analyse kostenfrei dabei.
Sprechen Sie uns an
Executive Search
Nicole Osbelt
Personalberatung, Headhunter
+49 9826 8729000
nuernberg@esgroup.de
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