Über uns

Wir können MEHR als Klassisches Recruiting!

Wir unterstützen Sie rund um Executive Search, Direktansprache, Coaching & Recruiting

Wir überzeugen unsere Kunden seit 1997 mit ausgesuchten Dienstleistungen der Personalberatung  und unterstützen kleine, mittelständische Unternehmen bis hin zu weltweit tätigen Töchtern von Großunternehmen.

Die OSBELT CCP CONSULT ist die direkte familiäre Nachfolge von Wichmann & Partner, und präsentiert sich im neuen Gewand!

Personalberatung Nürnberg Nicole Osbelt OSBELT CCP CONSULT, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP

Seit 2001 sind wir im Verbund der EXECUTIVE SERVICES GROUP tätig und haben unseren Firmensitz in Merkendorf, zwischen Heilbronn und Nürnberg gelegen. Durch unser übergreifendes Netzwerk mit anderen Standorten stehen wir Ihnen auch bei komplexeren und anspruchsvolleren Projekten im Bereich Personaldienstleistungen zur Verfügung.

Das gemeinsame Fundament ist der hohe Anspruch an die Qualität der eigenen Dienstleistungen und die Verständigung auf gemeinsame Werte wie Kompetenz, Kontinuität, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit. Sie bekommen genau den Ansprechpartner, der Ihre Aufgabenstellung versteht und zielgerichtet lösen kann. Gleichzeitig erhalten Sie über Ihren persönlichen Berater Zugriff auf das gesamte Know-how und Dienstleistungsspektrum der Gruppe.

 


Was macht ein „Headhunter“ eigentlich?

Zugegebener Maßen klingt die amerikanische Bezeichnung für Personalberater schon sehr nach dem Wilden Westen…. Als ob einem ein Dienstleister seine gejagte Beute zu Füßen legt und Kopfgeld erhält. Doch so verhält es sich nicht!

Oft werden wir daher gefragt: „Was genau ist ein Headhunter?“.

Seit 20 Jahren arbeiten wir als EXECUTIVE SERVICES GROUP bereits für Unternehmen der Kunststoffindustrie, Maschinenbau, Metall und Automotive aus Franken/ Bayern.

Wir werden als Headhunter oder auch Personalberater von Firmen beauftragt, die gezielt auf der Suche nach Fach- und Führungskräften sind. Dabei liegt der Fokus in der Regel auf der Direktsuche. Doch ein guter Headhunter gibt sich nicht mit einer Stellenbeschreibung zufrieden! Deshalb sondieren wir sehr genau, was der Auftraggeber mit der Besetzung der Stelle erreichen möchte. Jede neu zu besetzende Position birgt auch die Chance, für das Unternehmen die Strategie der nächsten Jahre mit auszurichten. Die richtige Zielrichtung zu finden und gemeinsam zu formulieren gehört mit zu unseren Aufgaben, denn auch der Typ Mensch muss zum Unternehmen und Aufgabe passen.

Mithilfe eigener Researcher machen wir uns dann auf die Suche nach den geeigneten Kandidaten. Nach einer ersten, meistens telefonischen Kontaktaufnahme, bei der die Wechselwilligkeit geprüft wird, wird in der Folge ein Interviewtermin vereinbart. Hier geht es nicht nur darum, den Kandidaten zu prüfen, sondern auch für die Stelle, das Unternehmen und besonders für die Region Begeisterung zu wecken.

Wir besetzen ausschließlich unbefristete Positionen und wollen die Menschen langfristig an die Region binden. Wir beschränken uns also nicht darauf, Lebensläufe zu versenden, sondern bereiten Kandidaten und Unternehmen auf die Vorstellungsgespräche vor, coachen diese, begleitete diese, beraten in Fragen des Gehalts und sprechen Empfehlungen für einzelne Kandidaten der Auswahl aus, die wir alle persönlich kennengelernt haben.


Nutzen Sie die Erfahrung und Kompetenz unseres Teams, um in schwierigen Märkten die richtigen Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele zu finden.

Was können wir für Sie tun?

Die beste Art sich kennenzulernen ist das persönliche Gespräch!
Rufen Sie uns kurz an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Wir unterstützen Sie umfassend, direkt und persönlich !

 

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