Über uns

Von Wichmann & Partner zu osbelt | Recruiting Process – Eine Erfolgsgeschichte in der Personalberatung

Die Geschichte der heutigen osbelt | Recruiting Process beginnt 1997 mit der Gründung der Unternehmens- und Personalberatung Wichmann & Partner durch Bernd Wichmann. Als Ingenieur mit Wurzeln in der Kraftwerkstechnik brachte er nicht nur fundiertes technisches Wissen mit, sondern auch eine Leidenschaft für die verarbeitende Industrie und Technik. Diese Begeisterung prägte die Ausrichtung der Firma: eine Personalberatung mit einem klaren Fokus auf die Branchen Automotive, Metall-, Kunststoff-, Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie die Bauindustrie.

Mit tiefgreifender Branchenkenntnis und einem außergewöhnlichen Netzwerk etablierte sich Wichmann & Partner schnell als vertrauenswürdiger Personalberater und Headhunter in der Region. In 2001 wurde es Teil und Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP.  Doch das Unternehmen ruhte sich nie auf seinen Erfolgen aus, sondern suchte stets nach Möglichkeiten, noch besser auf die Bedürfnisse seiner Kunden einzugehen.

Ein Wendepunkt: Der Einstieg von Nicole Osbelt im Jahr 2017

Der entscheidende Wendepunkt kam 2017, als Bernd Wichmann das Zepter an seine Tochter Nicole Osbelt übergab. Mit dieser Übergabe begann eine neue Ära für die Personalberatung. Nicole Osbelt, eine studierte Betriebswirtin mit einem Master in Business Coaching und Change Management (M.A. BCCM), brachte nicht nur frischen Wind in das Unternehmen, sondern auch eine einzigartige Kombination aus Fachwissen und praktischer Erfahrung.

Nicole Osbelt hatte sich in verschiedenen Positionen in der Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und im Change Management bewährt. Ihre Tätigkeiten in Einkauf, Produktion, Logistik und Produktionsplanung sowie ihre Erfahrungen in der Leitung von Prozessen und Teams schufen die Grundlage für ihre Expertise im Recruiting.

Diese umfangreiche Praxiserfahrung wurde ergänzt durch ihre Zertifizierung als Insights MDI-Beraterin, was ihr eine fundierte Grundlage für die Personalauswahl und das Business Coaching gab. Ihr Engagement zeigte sich auch in ihrer Tätigkeit als Vortragsrednerin und als Mitglied verschiedener Verbände, wo sie regelmäßig ihr Wissen über Personalgewinnung in anspruchsvollen Industrien teilte.

Headhunting und Recruiting mit Weitsicht

Unter Nicole Osbelt hat sich die Personalberatung dynamisch weiterentwickelt. Mit ihrer klaren Vision hat sie osbelt | Recruiting Process zu einem gefragten Partner für Unternehmen gemacht, die leitende und spezialisierte Positionen bis hin zum C-Level besetzen möchten. Ihr Fokus liegt darauf, nicht nur die richtigen Talente zu identifizieren, sondern auch deren langfristige Bindung sicherzustellen.

Durch ihre Leidenschaft für die verarbeitende Industrie und ihre langjährige Praxiserfahrung hat Nicole Osbelt neue Standards in der Personalberatung und im Headhunting gesetzt. Heute steht osbelt | Recruiting Process für Innovation, Branchenkompetenz und maßgeschneiderte Lösungen – stets mit einem klaren Blick auf die Bedürfnisse ihrer Kunden und Kandidaten.

So wurde aus der Vision eines Ingenieurs eine Personalberatung, die sich seit über zwei Jahrzehnten als fester Partner in der Industrie behauptet.