Über Uns
Auszeichnungen
Unsere Awards
Wir bleiben für sie up to date!
November 2025
Nicole Osbelt als „Unternehmerin der Zukunft 2025“ ausgezeichnet
Nicole Osbelt, Personalberaterin bei Osbelt Recruiting Process Partner der Executive Services Group, wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIIND) als „Unternehmerin der Zukunft 2025“ ausgezeichnet.
Das DIIND würdigt damit ihre zukunftsorientierte Arbeitsweise, ihren hohen Anspruch an Professionalität sowie ihren Beitrag zur Modernisierung von Recruiting-Prozessen im technischen Umfeld.
Oktober 2025
OSBELT Recruiting Process für herausragende Service‑Qualität ausgezeichnet
OSBELT Recruiting Process, Partner der Executive Services Group, ist von DISQTrust für seine exzellente Service‑Qualität ausgezeichnet worden. DISQTrust ist eine Marke des Deutschen Instituts für Service‑Qualität (DISQ), das seit fast 20 Jahren objektive Marktanalysen zur Bewertung von Service‑Qualität in Deutschland durchführt.
Mit dieser Ehrung unterstreicht OSBELT seinen Anspruch, Personalvermittlung auf hohem Niveau zu verbinden: durch fundierte Expertise, digital zugängliche Prozesse und echte Kundenorientierung. Diese Auszeichnung steht exemplarisch für eine Beratungsleistung, die Fachkompetenz und Service‑Qualität in der deutschen Recruiting‑Landschaft vereint.
November 2023
Osbelt Recruiting Process Partner erhält Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft 2023“
Osbelt Recruiting Process Partner der Executive Services Group wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIIND) als „Arbeitgeber der Zukunft 2023“ ausgezeichnet. Das Institut würdigt damit Unternehmen, die eine moderne Unternehmenskultur, digitale Prozesse, klare Zukunftsorientierung und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld fördern.
Die Auszeichnung bestätigt das Engagement von Nicole Osbelt für transparente Zusammenarbeit, zeitgemäße Recruiting-Methoden sowie ein wertschätzendes, agiles Arbeitsumfeld. Besonders hervorgehoben wurden die digitale Struktur im Recruiting, die hohe Beratungsqualität und der Fokus auf langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Mandanten und Kandidaten.
Mit der Auszeichnung unterstreicht das Unternehmen seine Positionierung als zukunftsorientierter Partner im spezialisierten Recruiting und als attraktiver Arbeitgeber innerhalb der Executive Services Group.
August 2022
Nicole Osbelt erhält den HIPE Award 2022 für herausragende Dienstleistungsqualität
Nicole Osbelt, Personalberaterin bei Osbelt Recruiting Process Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP, wurde mit dem HIPE Award 2022 ausgezeichnet. Der Award zählt zu den renommierten Auszeichnungen für herausragende Dienstleister im deutschsprachigen Raum und würdigt exzellente Qualität in Beratung, Service, Leistung und Kundenorientierung.
Mit der Auszeichnung bestätigt die Jury die besondere Professionalität und Verlässlichkeit, die Nicole Osbelt in der spezialisierten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld auszeichnet. Bewertet wurden u. a. Kompetenz, Servicequalität, Kundenfeedback, Transparenz sowie nachhaltige Arbeitsweise.
März 2022
Nicole Osbelt erhält „Innovation & Excellence Award 2022“ der EU Business News
Nicole Osbelt, Personalberaterin bei Osbelt Recruiting Process Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP, wurde im Rahmen der Innovation & Excellence Awards 2022 von EU Business News in der Kategorie „Mechanical Engineering Recruitment of the Year“ ausgezeichnet.
Mit der Ehrung würdigte die Jury Osbelts spezialisierte Expertise in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders hervorgehoben wurden ihr tiefes Branchenverständnis, die hohe Beratungsqualität sowie ihre Fähigkeit, anspruchsvolle Positionen im technischen Umfeld zielgerichtet und nachhaltig zu besetzen.
Die Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung professionellen, spezialisierten Recruitings in einer Branche, die stark vom Fachkräftemangel geprägt ist. Nicole Osbelt setzt dabei auf strukturierte Prozesse, moderne Suchstrategien und eine enge Zusammenarbeit mit ihren Mandanten innerhalb der Executive Services Group.
Juni 2022
Osbelt Recruiting Process Partner als „Best Manufacturing Recruitment Firm 2022“ ausgezeichnet
Osbelt Recruiting Process Partner der Executive Services Group wurde von EU Business News im Rahmen der European Enterprise Awards 2022 als „Best Manufacturing Recruitment Firm 2022“ ausgezeichnet.
Mit dieser Ehrung würdigt die Redaktion die herausragende Spezialisierung von Nicole Osbelt in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen für produzierende Unternehmen – insbesondere in der Fertigung, im Maschinenbau und in verarbeitenden Industriebranchen.
Die Jury hob vor allem die Kombination aus tiefem Branchenverständnis, präziser Suchmethodik und nachhaltigen Besetzungsstrategien hervor. Durch moderne Recruiting-Ansätze, verlässliche Prozessführung und eine klare Qualitätsorientierung konnte Osbelt Recruiting Process Partner die Anforderungen von Unternehmen in der industriellen Produktion erfolgreich erfüllen.
Dezember 2021
EU Business. news Dezember 2021
Auszeichnung durch German Business Awards 2021
osbelt | RECRUITING PROCESS wurde mit dem deutschen Wirtschaftspreis bei den German Business Awards 2021 – durch EU Business. news ausgezeichnet als „Manufacturing Recruiting Specialist of the Year 2021“.
Der Deutsche Wirtschaftspreis ehrt Firmen, die in ihrem Sektor außergewöhnliche Erfolge erzielt, durch innovative Ansätze, dauerhaftes Wachstum und gesellschaftliches Engagement beeindruckt haben. Es stellt eine außergewöhnliche Anerkennung für uns dar, unter die auserwählten Gewinner aufgenommen zu werden, und bekräftigt unser Engagement, stets die Normen in unserer Branche zu überbieten.
Juni 2021
Osbelt Recruiting Process Partner als „Manufacturing Recruitment Specialist of the Year 2021“ ausgezeichnet
Osbelt Recruiting Process Partner der Executive Services Group wurde von EU Business News im Rahmen der European Enterprise Awards 2021 als „Manufacturing Recruitment Specialist of the Year 2021“ ausgezeichnet.
Mit diesem Award würdigt EU Business News die herausragende Spezialisierung von Nicole Osbelt in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für produzierende Unternehmen – insbesondere im Maschinenbau, in der Fertigungstechnik und in industriellen Produktionsumgebungen.
Die Jury lobte die hohe Professionalität, die zielgerichtete Beratungsqualität sowie die konsequente Branchenexpertise, mit der Osbelt Recruiting Process Partner anspruchsvolle Positionen nachhaltig besetzt. Durch moderne Recruiting-Strategien, präzise Marktkenntnisse und eine enge Zusammenarbeit mit Unternehmen konnte sich das Beratungsunternehmen klar im industriellen Umfeld positionieren.
November 2021
Osbelt Recruiting Process Partner ausgezeichnet als „Best Plastics & Mechanical Engineering Executive Recruitment Firm – Germany“
Im Rahmen der Corporate Coaching & Recruitment Awards 2021 wurde Osbelt Recruiting Process Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP von Corporate Vision als „Best Plastics & Mechanical Engineering Executive Recruitment Firm – Germany“ ausgezeichnet.
Mit der Ehrung würdigte Corporate Vision die spezialisierte Expertise von Nicole Osbelt in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Kunststoffverarbeitung sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Hervorgehoben wurden insbesondere die präzise Marktorientierung, die hohe Beratungsqualität und der nachhaltige Ansatz im Executive Recruiting.
„Diese Auszeichnung freut mich sehr, denn sie bestätigt die Stärke unserer spezialisierten Beratung“, so Nicole Osbelt. „Gerade in technischen Branchen sind Erfahrung, Marktkenntnis und eine zielgerichtete Suche entscheidend, um langfristig passende Besetzungen sicherzustellen.“
Die Anerkennung stärkt die Position des Unternehmens als zuverlässiger Partner für anspruchsvolle Rekrutierungsprojekte in technisch geprägten Industriebranchen.
Januar 2021
Interview mit Nicole Osbelt auf wallstreet-online.de
„Wo finde ich die richtigen Fachkräfte?“
Aus Ihrem praktischen Erfahrungsschatz aus der Personalberatung beantwortet Nicole Osbelt Fragen zu den Unterschieden zwischen ländlich und städtisch gelegenen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften.
Den kompletten Artikel finden Sie hier.