Nachrichten aus Nürnberg

Wir bleiben für Sie up to date !

—————  JUNI 2018 —————

Headhunter of the Year -„Candidate Experience Nominee“ 2018

Erfolgreiches Candidate Experience Management bildet nicht nur die Essenz des Recruitings. Es steht für ein positives Bewerbungserlebnis für Kandidaten – und wir freuen uns, dass wir diese Auszeichnung als Anerkennung – durch Sie als Kandidat – entgegen nehmen dürfen.  Vielen Dank für Ihre Stimme!

Der „Headhunter of the Year“-Award kürt die besten Personalberatungen in Deutschland für herausragende Leistungen in fünf verschiedenen Kategorien: Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer.

Unser Dank gilt unseren Klienten und Kandidaten, die neben dem Executive Search uns auch in der Candidate Experience zum Headhunter of the Year wiederholt adeln  – und wir uns in die Liste der Nominierten  einreihen dürfen. Doch wir haben das Ende der Fahnenstange noch nicht erreicht und möchten weiterhin transparent, wertschätzend und begleitend Ihnen zur Seite stehen. Sprechen Sie uns daher an – auch wenn etwas Kritik auf dem Herzen liegt. Wir sind nur ein Anruf weit entfernt!


—————  MAI 2018 —————

Der Focus nominiert die EXECUTIVE SERVICES GROUP zum Top-Personaldienstleister 2018

In der aktuellen Ausgabe des Focus-Spezials „Karriere“ werden die empfohlenen Personaldienstleistungen aufgeführt. Sie alle konnten mit Bestbewertung in verschiedenen Kategorien abschneiden.

Eigenlob schickt sich nicht, aber wir sind sehr stolz, dass unsere Dienstleistung bei Kunden und Kandidaten so viel positive Rückmeldung erfährt: In einer aktuellen Studie, die der Focus in der jüngsten Ausgabe des Focus-Spezials “Karriere” veröffentlicht (Ausgabe Juni/Juli 2018), wird die EXECUTIVE SERVICES GROUP wieder als Top-Personaldienstleister in Deutschland für das Jahr 2018 gelistet.
Im Auftrag des FOCUS hat Statista als unabhängiges Marktforschungsunternehmen in einer umfangreichen empirischen Untersuchung Personalverantwortliche und potentielle Kandidaten zu Personaldienstleistern in Deutschland befragt.

Wir alle im Team sind natürlich stolz auf das Ergebnis der Studie und nach der Veröffentlichung können auch wir es fassen und uns freuen! Diese Auszeichnung ehrt uns sehr und wir geben weiterhin unser Bestes für unsere Mitarbeiter, Kunden und Bewerber um auch weiterhin wieder unter Deutschlands besten Personaldienstleistern zu sein! Grundlage bilden die Angaben von über 1000 Personalentscheidern verschiedener Unternehmen. Diese nannten die ihnen bekannten Personaldienstleister und gaben Bewertungen u.a. hinsichtlich Kandidaten- und Servicequalität ab. Nur die meist genannten Personalvermittler mit Bestnoten in allen Kategorien wurden in den Kreis der “Top-Personaldienstleister 2018” aufgenommen. Die FOCUS-SPEZIAL-Listen geben einen Überblick über die empfehlenswerten Personaldienstleister, die in dem Feld erfolgreich Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten Kandidaten unterstützen.


————— NOVEMBER 2017 —————

Business Lounge Wirtschaftsforum INDUSTRIE

Ein wunderbarer und spannender Abend in Dinkelsbühl. Herzlichen Dank!

Business Lounge Wirtschaftsforum INDUSTRIE am 24.10.2017
In einem außergewöhnlichen Ambiente treffen Sie in der Business Lounge auf Unternehmerpersönlichkeiten aus Mittelfranken. Es war wieder ein wunderbarer und spannender Abend in Dinkelsbühl zu dem Thema „Ausgelagerte Dienstleistungen von Unternehmen – Outsourcing“.  So macht Netzwerken Spaß!

THEMA DER TALKRUNDE
„Chancen und Risiken beim Outsourcing von Dienstleistungen“
Die Auslagerung (Outsourcing) von Unternehmensaufgaben an spezialisierte externe Dienstleister oder z. B. Tochtergesellschaften ist in Unternehmen gängige Praxis. Durch die Fokussierung auf das Kerngeschäft können Kosten reduziert und die eigene Effizienz gesteigert werden. Insofern sind Überlegungen zum Outsourcing sowohl bei großen internationalen als auch bei kleinen nationalen Unternehmen sinnvoll.

 —————  JUNI 2017 —————

 Die Süddeutsche Zeitung berichtet über die „Headhunterin vom Land“

Nicole Osbelt ist Headhunterin im Fränkischen.
Ihr Job: gut ausgebildete Fachkräfte davon überzeugen, dass man auch bei Mittelständlern in der Provinz Karriere machen kann.

Karriere machen und auf dem Land leben? Für viele gut ausgebildete Bewerber ein Widerspruch in sich. Dabei findet sich abseits der großen Städte allerlei technischer Mittelstand, der innovativ und international tätig ist. Weil Hochqualifizierte den Weg dorthin nur selten finden, erfreuen sich Personalberatungen bei den sogenannten Hidden Champions aus der Provinz wachsender Beliebtheit. Denn es gibt sie, die Karriere auf dem Land und durchaus mehr Gründe als die Nähe zur Natur, die für den Schritt aus der Großstadt sprechen.
Lesen Sie auch hier den ganzen Artikel über uns in der Süddeutschen Zeitung!